ワイ　仕事のミスが減らないｗｗｗｗｗ
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1: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:16:35 ID:DjH

※同じ失敗繰り返さないようにするにはどうしたらええんや

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418

2: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:17:19 ID:RtI

その仕事しなきゃええんや
3: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:17:41 ID:DjH

>>2
昇進したばっかなんや‥
6: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:18:24 ID:RtI

>>3
降格すりゃええだけやんけ甘えんなカス
13: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:20:05 ID:DjH

>>6
こわいなあ
7: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:18:28 ID:fUL

普通に気をつければええだけやろ
8: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:18:53 ID:i9p

失敗の内容によるわ
18: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:20:49 ID:DjH

>>8
請求に関する書類を2枚送る
2枚で金額が違うみたいな
今回はケアレスミスやった
22: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:21:47 ID:i58

>>18
部下に確認させればええんやで
26: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:22:41 ID:DjH

>>22
その業務はワイしかやらんのや
ワイ以外パソコン使えない
9: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:19:01 ID:uos

いちいちテンパるな
10: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:19:14 ID:RtI

>>9
せめてリーチかけろよな
11: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:19:37 ID:HTE

仕事の手順変えるとか？
16: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:20:31 ID:QeS

考えて行動する
17: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:20:38 ID:lKp

なんで昇進したの？役職に留まることできないの？
20: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:21:45 ID:DjH

>>17
ワイも留まるか降格になるかと思ったんやが
ならんかった
19: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:21:09 ID:n7y

俺もミスばっかする職場に愛がないからな
環境クソだし、ここ2年で10人ぐらいパートやめてるし
楽なバイトあったら自分もはよやめたい
21: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:21:45 ID:QeS

再確認
24: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:22:20 ID:DjH

>>21
せやな
1枚目の書類は何度も確認したんやが
2枚目の書類がダメやった
23: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:22:06 ID:KKq

どれだけ手をかけても成長しない人いるよね
ワイは一年は我慢してる
25: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:22:34 ID:HTE

同じことのミスではないんやなー
28: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:22:54 ID:DjH

>>25
似たようなミスはある
30: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:23:47 ID:FgW

なんだかんだ有能扱いで草
34: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:24:29 ID:HTE

>>30
それな
31: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:23:57 ID:lKp

一人しかパソコン使えないとかどこの田舎中小や
35: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:24:29 ID:DjH

>>31
もともと昇進して大きいところでやって
異動になった先なんや
32: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:24:03 ID:DjH

美人な事務さんに迷惑かけっぱなしや
33: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:24:13 ID:RtI

>>32
わざとだな？
36: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:24:57 ID:DjH

>>33
電話でしか話した事ないし、既婚者なんだよなあ
37: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:24:58 ID:o8c

ミスはするけど行動するやつのほうが出世はしやすくて
慎重にミスなく進めるけど成果はそんなにない人はそもそも評価されんイメージ
38: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:25:22 ID:DjH

>>37
ミスはするけど成果も出してない
41: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:26:28 ID:HTE

>>38
部長や社長でもそんな人おるで
人の扱いうまいとこある
43: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:26:37 ID:o8c

>>38
成果出さなくても主体的に動いてれば評価されるやろ
45: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:27:41 ID:DjH

>>43
数字が全てやでって言われてるんや
47: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:28:19 ID:o8c

>>45
でもイッチ昇進したんやろ？
48: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:28:37 ID:DjH

>>47
もったわ
昇進したの1年前や
39: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:25:55 ID:QeS

部下になんか言われたことある？
42: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:26:34 ID:DjH

>>39
請求関係じゃ何も言われない
別のことで言われるな
部下って言っても歳上しかいないけど
40: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:26:06 ID:i58

印刷して目を凝らしてチェックしろ
44: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:27:29 ID:DjH

>>40
12月、1月って月末にひえーって慌ててやってたから
スケジュール見直すわまず
46: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:28:04 ID:o8c

でもわかるわ
ワイもミスするけど根本的な原因って多分ワイが仕事に対して毛ほども興味ないからやと思う
興味あってやる気あればいろいろ考えて動くはずやし
49: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:28:38 ID:QeS

仕事にやりがいを感じてないんやな
50: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:28:56 ID:DjH

>>49
感じれてないな
現場仕事は楽しいけども
52: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:29:57 ID:o8c

>>50
わかるわ
ワイも昔現場近いとこで
今経営に近い仕事してるがやっぱり現場のほうが楽しい
51: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:29:48 ID:i58

後から修正すればええやんってミスはミスとカウントしない
53: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:31:07 ID:DjH

整理整頓ができない
優先順位が立てられない
60: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:33:28 ID:HTE

>>53
でも原因わかってるんやな
62: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:33:46 ID:DjH

>>60
先延ばし癖がマジで治らない
64: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:35:05 ID:HTE

>>62
先延ばしせんように
忘れやすいことやってみたらどうやろか
65: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:35:42 ID:DjH

>>64
忘れちゃうっていうか、やんなきゃいけないってわかっててやってないこともある
54: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:31:15 ID:QeS

自分が失敗するパターンを見つけたらええんちゃう
56: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:32:16 ID:DjH

>>54
今月はこれでやるんご！って決めても
イレギュラーに対応できなかったり、
先延ばしにしちゃって後で慌ててやることが多いな
55: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:32:04 ID:o8c

現場離れて思うけど結局現実感が湧かないんだよな
だから今の仕事に興味持てない
ぶっちゃけ頑張ろうが頑張らなかろうが直接困るのはワイじゃないし
57: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:32:38 ID:DjH

>>55
まだ現場仕事もやってるで
58: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:32:42 ID:QeS

先延ばしすんのやめたら
59: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:33:18 ID:DjH

もともと大きめのところで昇進
人間関係に悩んだり仕事出来なさすぎて小さいところに異動

今に至るみたいな感じや

66: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:35:52 ID:o8c

自分以外の全員は「普通」の考え方に従って動けてるように見えるかもしれんが
多分そんなことないと思うし結構みんなもそのへんは悩んでたりするから
変にそこで自信を無くさんことさえ気をつければええんちゃう
67: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:36:19 ID:DjH

>>66
ほんまか？
73: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:39:49 ID:o8c

>>67
少なくともこうやって自分の悪いとこ反省してスレ立てるくらいならかなり真面目やし融通聞く方やと思うで
上司として相談しやすいし圧とかも感じにくいと思う
職場でのいっち知らんしなんとも言えへんけど

世の中には一見うまくやれてるように見えて独裁ワンマン経営だったり
部下の意見聞く気もないし欠点を認めないようなゴミ上司だって腐るほどいるからな

74: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:40:21 ID:LIc

今この瞬間意識するとええ
頭で考え事してると今がおざなりになる
77: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:42:34 ID:DjH

なんか悪い悪い方へ考えちゃうわ
83: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:47:18 ID:o8c

してないならワイとしてはしたほうがいいと思うわ
別に難しいわけでもないし、意外に時間もかからんしな。まあやり方とかによるけど
ワイはエクセルで管理してるが
メモ帳とかでもいいしざっくり書き出してみたら？
84: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:48:26 ID:o8c

自分の為にもなるし仕事そのものを忘れるリスクも減らせる
使いみちも色々あるしそれはやったほうがいいと思うわ
15: 名無しさん＠おーぷん 21/02/02(火)17:20:20 ID:btI

どんな失敗をしたのか
なぜ失敗したのか
それを繰り返さないためにどのような修正をすればいいのか

を考えて繰り返せ

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612253795/

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